Rozwój osobisty
Praca w BCG zapewnia niespotykane możliwości i tempo rozwoju wiedzy i umiejętności. Głównym czynnikiem kształtującym tak stromą „krzywą doświadczenia” (learning curve) jest system obiektywnej oceny i planowania rozwoju, któremu towarzyszy cała gama dostępnych możliwości, środków i narzędzi.
System obiektywnej oceny i planowania rozwoju
Obiektywna, usystematyzowana ocena wykonanej pracy i współpraca z mentorem to najważniejsze narzędzia rozwoju poszczególnych członków zespołu konsultantów BCG. Stanowią one stały element rozwoju na każdym szczeblu kariery – od stanowiska Associate, Consultant aż po stanowisko Partnera. Cel tego procesu jest jeden – pomóc Ci w rozwinięciu Twojego potencjału. Systematyczny, przejrzysty i szczery feedback ‑ nieformalny i formalny ‑ pozwala aktywnie wpływać na samego siebie. Pozwala Ci rozwijać się, pielęgnować swoje umiejętności i pracować nad obszarami rozwojowymi.
Zróżnicowanie projektów
Dzięki zróżnicowaniu projektów, gałęzi przemysłu, ról i warunków stawianych przez klientów będziesz miał okazję rozwinąć swoją wiedzę i umiejętności. Będziesz uczestniczył zarówno w dużych, międzynarodowych projektach, jak i tych wymagających intensywnej współpracy z lokalnym klientem.
Szkolenia
Pracując w BCG będziesz uczestnikiem jednego z najbogatszych programów szkoleniowych, obejmującego zarówno standardowe, wewnętrzne szkolenia dla wszystkich konsultantów na podobnych stanowiskach, jak i indywidualnie dostosowany program szkoleniowy. Szkolenia obejmują całe spektrum zagadnień – od umiejętności analitycznych do zaawansowanych umiejętności menedżerskich. W miarę rozwoju Twojej kariery w BCG szkolenia będą pomagały Ci w osiągnięciu sukcesu na poszczególnych etapach – w zarządzaniu zespołami, rozwijaniu relacji i rozumieniu problemów klienta.
Coaching
Twój rozwój zawodowy i osobisty jest tak samo ważny dla nas, jak dla Ciebie samego. Dlatego jeden ze starszych stażem pracowników biura będzie wyznaczony na Twojego doradcę w sprawach kariery, pełniąc rolę mentora. Mentor będzie obserwował Twój rozwój wysłuchując na bieżąco uwag i opinii ‑ zarówno Twoich, jak i Twoich kolegów. Jego celem jest inspirowanie Cię i szkolenie tak, abyś osiągał kolejne stopnie umiejętności.