Proces rekrutacji
Aplikacje na wszystkie pozycje stałe oraz na praktyki (program VA) przyjmujemy na bieżąco przez cały rok. Proces rekrutacji składa się z dwóch etapów:Etap 1: Analiza nadesłanych dokumentów
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie następujących dokumentów:
- aktualnego życiorysu (CV) w języku angielskim, zawierającego aktualny telefon kontaktowy oraz adres e-mail,
- listu motywacyjnego w języku angielskim,
- odpisu ocen ze studiów (w języku polskim lub angielskim).
Kandydaci na program VA proszeni są dodatkowo o zaznaczenie w liście motywacyjnym, że aplikacja dotyczy tego programu.
UWAGA! BRAK KTÓREGOKOLWIEK Z WYMAGANYCH DOKUMENTÓW POWODUJE, IŻ APLIKACJA NIE BĘDZIE BRANA POD UWAGĘ.
Dokumenty należy przesyłać w sposób podany tutaj.
Etap 2: Rozmowy rekrutacyjne
Kolejnym etapem procesu rekrutacyjnego są rozmowy z konsultantami BCG. Kandydaci zapraszani są zazwyczaj na trzy serie rozmów. Każda seria to dwa 45 minutowe spotkania z różnymi konsultantami. Spotkanie składa się z trzech części:
- krótkiej rozmowy dotyczącej CV kandydata,
- rozwiązywania tzw. case study,
- odpowiedzi na ewentualne pytania kandydata dotyczące BCG i pracy konsultanta.